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ダッシュボード

🔵 主にコンサルタントが利用する機能です

概要

ダッシュボードは、BUSONのトップページです。業務全体の概要を一目で確認でき、対応が必要な案件をすばやく把握できます。

サイドバーの 「ダッシュボード」 をクリックするか、ヘッダーのBUSONロゴをクリックすると表示されます。

画面の見方

ダッシュボードは上部の 実績サマリカード と、下部の 4つのアクションカード で構成されています。

┌─────────────────────────────────────────────────────┐
│  ダッシュボード                          [更新]     │
├─────────────────────────────────────────────────────┤
│  今月の実績(YYYY年MM月)                            │
│  ┌────┐ ┌────────┐ ┌────────┐ ┌────┐ ┌────┐       │
│  │申込│ │ヒアリング│ │キャリア │ │内定│ │入社│       │
│  │    │ │  面談  │ │  面談  │ │    │ │    │       │
│  └────┘ └────────┘ └────────┘ └────┘ └────┘       │
├────────────────────────┬────────────────────────────┤
│  未確定の提案          │  フォローアップ選考        │
│                        │                            │
├────────────────────────┬────────────────────────────┤
│  今月の内定(未承諾)  │  求職者ステータス警告      │
│                        │                            │
└────────────────────────┴────────────────────────────┘

今月の実績サマリ

画面上部に5枚のカードが横並びで表示されます。今月の実績と前月比を確認できます。

カード表示内容
申込今月の新規申込件数
ヒアリング面談今月の電話面談実施件数
キャリア面談今月のZoom面談実施件数
内定今月の内定件数
入社今月の入社件数

各カードには前月との比較が表示されます。

  • 緑色の上矢印(↑) — 前月より増加しています
  • 赤色の下矢印(↓) — 前月より減少しています
  • 「前月と同じ」 — 前月と同じ件数です

対象期間

実績サマリのカード見出しの横に、集計対象の期間(例:「2026年2月」)が表示されます。

未確定の提案

面接日程を提案済みだが、まだ確定していないスケジュールの一覧です。

各行には以下の情報が表示されます。

  • 求職者名 — クリックすると求職者詳細画面に移動します
  • 企業名・選考段階 — どの企業のどの選考段階か
  • 提案日時 — 提案されたスケジュールの日時
  • 経過日数 — 提案してからの経過日数

「超過」バッジ

提案した日時が既に過ぎている場合、赤い「超過」バッジが表示されます。早めに再調整してください。

フォローアップ選考

面接実施後、結果が出ていない選考の一覧です。面接からの経過営業日数で緊急度が色分けされます。

経過営業日数意味
グレー3営業日未満通常の待ち状態
黄色3営業日以上そろそろフォローが必要
赤色5営業日以上至急フォローが必要

各行には以下の情報が表示されます。

  • 求職者名 — クリックすると求職者詳細画面に移動します
  • 企業名・選考段階 — どの企業のどの選考段階か
  • 面接日 — 面接を実施した日付
  • 経過営業日数 — 面接実施日からの経過営業日数

今月の内定(未承諾)

今月に内定が出たが、まだ求職者が承諾していない案件の一覧です。内定日からの経過日数で緊急度が色分けされます。

経過日数意味
グレー7日未満検討中(通常)
黄色7日以上フォローを検討
赤色14日以上至急フォローが必要

各行には以下の情報が表示されます。

  • 求職者名 — クリックすると求職者詳細画面に移動します
  • 企業名・求人タイトル — 内定が出た企業と求人
  • 内定日 — 内定が出た日付
  • 経過日数 — 内定日からの経過日数

求職者ステータス警告

一定期間ステータスが変わっていない求職者の一覧です。対応漏れの防止に役立ちます。

各求職者のステータスに応じた閾値(例:「申込」のまま7日経過、「ヒアリング面談」のまま14日経過など)を超えると、この一覧に表示されます。

閾値との比較意味
グレー閾値の1.5倍未満注意が必要
黄色閾値の1.5倍以上フォローを検討
赤色閾値の2倍以上至急対応が必要

各行には以下の情報が表示されます。

  • 求職者名 — クリックすると求職者詳細画面に移動します
  • 現在のステータス — 停滞しているステータス名
  • 閾値 — そのステータスに設定された警告閾値の日数
  • 経過日数 — ステータス変更からの経過日数

基本操作

データを更新する

画面右上の 更新ボタン をクリックすると、すべてのカードのデータが最新の状態に更新されます。

自動更新

ダッシュボードのデータは5分間キャッシュされます。5分以上経過してからページを開くと、自動的に最新のデータが取得されます。すぐに最新情報を確認したい場合は更新ボタンをクリックしてください。

求職者の詳細を確認する

各カード内の求職者名をクリックすると、その求職者の詳細画面に直接移動できます。ダッシュボードで対応が必要な案件を見つけたら、クリックしてすぐに対応を開始しましょう。

よくある操作例

朝一番の業務確認

  1. BUSONを開いてダッシュボードを表示します
  2. 実績サマリ で今月の進捗を確認します
  3. 未確定の提案 で、日時が超過しているものがないか確認します
  4. フォローアップ選考 で、赤色(5営業日以上)の案件を優先的に対応します
  5. 求職者ステータス警告 で、長期間ステータスが変わっていない求職者をフォローします

内定者のフォロー

  1. 今月の内定(未承諾) カードを確認します
  2. 経過日数が長い(黄色・赤色)案件から順に、求職者名をクリックします
  3. 求職者詳細画面で状況を確認し、必要なフォローを行います

選考結果の追いかけ

  1. フォローアップ選考 カードを確認します
  2. 赤色(5営業日以上)の案件をクリックして詳細を確認します
  3. 企業へ選考結果の確認を行います

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