・同一企業の複数ポジションに求職者をエントリーすることはあるか？ ➡　ない

・会社によって担当者分けたいとかあるか？ ➡　ない。だれでも担当する可能性あり

・会社の窓口は１人か？ ➡　職種によって担当者が違う。SHIFTだったらエンジニア・ITコンサル 　　エンジニアによっても担当者が分かれている。 　　何の担当者だったかを思い出すの大変。

・求人に関する注意事項を過去抜け落ちていて怒られたことがある？ ➡　結構頻繁にある。が気にしなくてよい。

・matchingoodのログイン情報ほしい ➡　もらった

・フリーランスの紹介是非は管理している？ ➡　使っていない。これは削除。

・エントリー　＝　書類選考　の認識でよい？ ➡　OK その場合、何日間企業側から何らかの連絡がない場合、催促連絡等をしている？ ➡　連絡を行う日数の目安は？ ➡　１週間で企業側に連絡している。４営業日ぐらいにわかればなおよい。

求職者側の連絡催促が ➡　２日連絡とれなかったらするつもり

・企業担当者リストみたいなメモ書きある？ ➡　ない。エントリーしたら返信があるからそこからは問題ないが、 　　エントリーする前に連絡したら 　　HRMOSを通じて都度連絡がきたときにくっついているメールアドレス宛に送る ➡　（あった方がいいぐらいの温度感）

・内定後のフローは？ １．企業から内定連絡がくる ➡　年収どれぐらいになりそう。どれぐらいを希望してますかの調整がある ２．求職者に内定連絡 ３．オファー面談調整（企業・求職者） ➡　前後に内定通知書を企業がうちに送ってきてくれる ➡　それを見て内定金額・入社日 ➡　オファー面談後に年収が変わることはない ４．オファー面談結果ヒアリング（内定金額・入社日等々）

※内定金額・確定金額はどこで確認している ➡　内定通知書で意味合いとしては同じ

・（コンサル）株式会社LASINVAはどこでエントリー？ ➡　ハーモス

・（事業会社）株式会社ビズリーチはどこでエントリー？ ➡　ハーモス（今城アカウント）

・エントリー依頼Slackにスプレッドシートのリンクがない場合、エントリー先の求人はどうしている？ ➡　経歴を見て。代替ほかの企業との兼ね合いでポジションわかるが、わからない場合はエージェントに聞く。 　求職者とのメールのやり取りが見れるので、そこからスプシのリンクを探し見る。

・コンサル ・AI×PM ・SES ・事業会社

・５つ＋インフラ＋バックエンドの７つぐらい ・インフラ ・バックエンド